社保缴纳单位所属是怎样规定的？

社保缴纳单位所属主要指的是应该由哪个单位来负责为员工缴纳社会保险。这是保障员工享受社保待遇的重要依据。

在正常的劳动关系中，员工所在的用人单位是社保的缴纳主体。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

同时，该法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

也就是说，只要员工和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。这里的用人单位，涵盖了各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

不过，也存在一些特殊情况。比如，劳务派遣员工的社保缴纳，按照《劳务派遣暂行规定》第八条规定，劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。此时，社保缴纳单位是劳务派遣单位而非实际用工单位。

总之，确定社保缴纳单位所属，关键在于明确员工与用人单位之间的劳动关系，一般情况下是与员工建立劳动关系的单位负责缴纳社保，但特殊用工形式需遵循相应的法律规定。