职工社保是否需要公司出钱？

职工社保通常是需要公司出钱的，也就是由用人单位承担一部分费用。职工社保一般包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。下面来分别解释一下用人单位和职工各自的缴费义务。

养老保险方面，依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。一般来说，单位缴费比例大约在16%左右，职工缴费比例为8%。

医疗保险，根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常单位缴费比例在6% - 10%，职工缴费比例为2%左右。

失业保险，按照《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。单位和职工缴费比例大概都在0.5% - 1%。

工伤保险，《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。单位缴费比例根据行业风险不同有所差异。

生育保险，依据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

所以，职工社保并非全部由职工个人出钱，公司有义务承担相应的费用。如果公司让职工全部承担社保费用，这是不符合法律规定的。职工可以与公司进行协商，要求其依法承担应缴纳的部分。若协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。