多大开始交养老保险合适？

养老保险是一种为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

从法律层面看，我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着只要参加工作，用人单位就有义务为员工缴纳包括养老保险在内的社会保险，所以从就业开始缴纳养老保险是符合法律规定的。

从实际情况分析，越早缴纳养老保险越合适。一方面，养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。早缴纳意味着缴纳的时间更长，个人账户的累计金额会更多。在退休后，每月领取的养老金待遇也就更高。例如，同样的缴费基数，缴费30年和缴费20年相比，前者退休后领取的养老金会明显高于后者。

另一方面，早缴纳养老保险可以降低缴费压力。随着年龄的增长，收入可能不稳定或者面临其他经济压力，如果到了临近退休年龄才开始缴纳，为了达到最低缴费年限（目前我国规定养老保险累计缴费满15年，退休后可按月领取养老金），可能需要一次性补缴或者在短期内缴纳较高金额的费用，这会增加经济负担。而且，早缴纳还能更早地享受到养老保险的保障，即使在缴费过程中遇到意外情况无法继续工作，也能在达到法定退休年龄时获得一定的养老金待遇。

综上所述，在符合法律规定开始工作后就缴纳养老保险是比较合适的选择。当然，每个人的情况不同，也可以根据自身的经济状况和规划来综合考虑，但总体而言，尽早缴纳养老保险对未来的养老生活更有保障。