遇到劳动监察大队敷衍该怎么办？

当遇到劳动监察大队敷衍的情况时，你可以采取以下几种合法途径来维护自身权益。

首先，你可以向劳动监察大队的上级主管部门进行反映。劳动监察大队一般隶属于当地的人力资源和社会保障局，你可以向该部门提交书面材料，详细说明你在劳动监察大队投诉的情况以及他们敷衍的表现，要求上级部门进行监督和处理。依据《劳动保障监察条例》规定，上级劳动保障行政部门可以对下级劳动保障行政部门的监察工作进行监督。上级部门会根据你反映的情况，对劳动监察大队的工作进行审查和督促，促使他们认真履行职责。

其次，你还可以向当地的政府信访部门进行信访。信访是公民、法人或者其他组织反映问题、寻求解决的一种途径。你可以以书信、电子邮件、电话等形式向信访部门提出你的诉求，信访部门会按照规定将你的问题转交给相关部门处理，并跟踪处理进度。根据《信访条例》，有关行政机关收到信访事项后，应当予以登记，并区分情况，在规定的时间内进行处理。

另外，你也可以通过法律诉讼的方式来解决问题。如果劳动监察大队的不作为已经对你的合法权益造成了损害，你可以向人民法院提起行政诉讼，要求劳动监察大队依法履行职责。根据《行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供证据证明劳动监察大队存在敷衍不作为的情况以及给你造成的损失。