question-icon 如何去劳动监察部门投诉?

我在一家公司上班,公司总是拖欠工资,还不给加班费。我想维护自己的权益,去劳动监察部门投诉,但是不知道具体该怎么做,需要准备什么材料,走哪些流程,希望了解相关内容。
展开 view-more
  • #劳动监察
  • #投诉流程
  • #劳动权益
  • #劳动法规
  • #投诉材料
answer-icon 共1位律师解答

去劳动监察部门投诉,是劳动者维护自身合法权益的重要途径。下面为你详细介绍投诉的具体步骤和相关要点。 首先,你需要明确可以投诉的事项。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。也就是说,当你遇到工资支付、社保缴纳、劳动合同签订等方面的问题时,都可以向劳动监察部门投诉。 其次,要准备好相关材料。一般来说,你需要提供能够证明你与用人单位存在劳动关系的材料,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。同时,详细说明你的投诉请求和具体情况,例如拖欠工资的金额、时间等。这些材料越详细准确,越有助于劳动监察部门了解情况,更好地处理你的投诉。 然后,你可以选择合适的投诉方式。你可以直接到当地劳动监察部门的办公地点进行当面投诉,也可以通过电话、网络等方式进行投诉。当面投诉时,要确保你携带好准备的材料,并清晰地向工作人员说明你的诉求。电话投诉时,要保持冷静,有条理地讲述事情经过。如果是网络投诉,要按照网站的提示填写相关信息。 劳动监察部门在收到你的投诉后,会根据你提供的信息进行审查。如果符合受理条件,他们会立案调查。在调查过程中,可能会要求你进一步提供证据或配合调查。一旦查实用人单位存在违法行为,劳动监察部门会依法责令用人单位改正,并对其进行相应的处罚。 总之,去劳动监察部门投诉要明确投诉事项、准备好材料、选择合适的投诉方式,并积极配合调查。通过合法途径,你一定能够维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系