如何向劳动监察大队投诉？

向劳动监察大队投诉是劳动者维护自身合法权益的重要途径。首先，我们来了解一下劳动监察大队的概念。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，依法纠正和查处违法行为。

当劳动者遇到用人单位存在违反劳动法律法规的情况时，就可以考虑向劳动监察大队投诉。投诉时，一般需要满足一定的条件。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

接下来谈谈投诉的流程。劳动者可以采取书面投诉或口头投诉的方式。书面投诉时，要撰写投诉文书，写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。如果选择口头投诉，劳动监察机构会当场记录相关信息。

投诉时需要准备一些必要的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明你与用人单位存在劳动关系以及权益受到侵害的证据。劳动监察大队在接到投诉后，会在5个工作日内决定是否受理。如果受理，会进行调查核实，一般自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。如果查实用人单位存在违法行为，劳动监察大队会依法作出处理决定。