公立学校试用期可以随时辞职吗

在公立学校试用期内，一般情况下是不可以随时辞职的。

首先来说说试用期的概念，试用期是包含在劳动合同期限内的，是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的一个期限，这是双方双向选择的体现。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你想在公立学校试用期辞职，需要提前三天以书面形式通知学校。

不过，在实践中还存在一些特殊情况和需要注意的事项。比如，虽然法律规定提前三天通知就能解除合同，但最好能和学校做好工作交接等相关事宜，以避免给学校教学工作等带来不便，也防止后续可能出现不必要的纠纷。

另外，如果是和学校签订的人事聘用合同，部分地区和单位对于事业单位人员辞职会有特殊规定，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员提出辞职，要按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续。所以具体还是要结合自身与学校签订的合同以及学校所在地区的相关规定来看。

总之，公立学校试用期内辞职不能随意为之，要遵循相应的法律规定和单位要求来办理。