如何投诉劳动局不办事？

当遇到劳动局不办事的情况时，是有一些途径可以进行投诉的。

首先，我们需要了解一下投诉的相关法律依据。《中华人民共和国行政监察法》赋予了公民对国家行政机关及其工作人员进行监督和投诉的权利。劳动局属于国家行政机关，其工作人员的行为受该法约束。此外，《信访条例》也为公民提供了反映问题、提出投诉的合法途径。

投诉途径主要有以下几种：

一是向其上级主管部门投诉。一般来说，每个地方的劳动局都有对应的上级主管单位。你可以通过电话、书信或者直接前往上级主管部门办公地点等方式，详细说明劳动局不办事的具体情况。比如，如果是市一级的劳动局不作为，你可以向省一级的劳动部门反映。上级部门通常会对下级部门的工作进行监督和管理，接到你的投诉后，会进行调查核实，并要求下级部门进行整改。

二是向当地的监察部门投诉。监察部门负责对行政机关及其工作人员的履职情况进行监督。你可以向他们提供劳动局不办事的证据，如你提交的申请材料、与劳动局工作人员沟通的记录等。监察部门会根据你提供的线索展开调查，如果发现劳动局工作人员存在失职、渎职等行为，会依法依规进行处理。

三是通过信访途径投诉。你可以按照《信访条例》的规定，向相关信访部门提出信访诉求。在信访材料中，清晰地描述事情的经过、你遇到的问题以及希望得到的解决结果。信访部门会将你的诉求转交给相关部门进行处理，并跟踪处理进度，及时向你反馈情况。

在投诉时，要注意保留好相关的证据，以确保你的投诉能够得到有效的处理。同时，要以理性、合法的方式表达自己的诉求。