怎样举报劳动局不办事？

在探讨如何举报劳动局不办事之前，我们先来明确劳动局现在一般指的是人力资源和社会保障局，它负责劳动就业、社会保障等诸多和劳动者权益相关的事务。当我们发现其存在不办事的情况时，有以下几种常见的举报途径。

首先，可以向其上级主管部门进行反映。人力资源和社会保障局是有层级管理体系的，上级部门有权力和责任对下级部门的工作进行监督和管理。根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，上级主管部门有职责对下级部门的履职情况进行监督检查。所以，若你认为当地人社局不办事，可以向其上一级的人力资源和社会保障部门提交书面或口头的举报。举报时要详细说明事情的经过、涉及的时间、具体的工作人员等信息，以便上级部门能够准确了解情况并展开调查。

其次，也可以向政府的监察部门举报。监察部门的职责就是对政府部门及其工作人员的行政行为进行监督。依据《中华人民共和国监察法》，监察机关有权对所有行使公权力的公职人员进行监察。你可以通过拨打监察部门的举报电话、在其官方网站上进行举报等方式，如实反映人社局不办事的情况。

此外，还可以借助信访渠道。《信访条例》为公民提供了向有关行政机关反映情况、提出建议、意见或者投诉请求的途径。你可以以书信、电子邮件、走访等形式向信访部门反映人社局的问题。信访部门会按照规定将你的诉求转交给相关部门处理，并跟进处理进度。

在举报时，要注意以事实为依据，提供真实、准确的信息，避免虚假举报。同时，要保留好相关的证据，如办事的单据、和工作人员沟通的记录等，以便在需要时能够证明自己的主张。