农民工讨薪时劳动监察不处理怎么办？

当农民工讨薪时遇到劳动监察不处理的情况，可以通过以下途径解决。

首先，我们要明白劳动监察部门的职责。劳动监察部门主要负责检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报；劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。如果劳动监察部门不处理，这可能是不符合规定的。

当遇到这种情况，第一步可以先与劳动监察部门进行沟通。了解他们不处理的原因，有可能是因为资料不齐全等原因。若沟通后劳动监察部门仍不处理，可向上一级劳动监察部门或者该部门的本级人民政府申请行政复议。根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。

也可以向人民法院提起行政诉讼。依据《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。通过行政诉讼，请求法院判决劳动监察部门依法履行职责。

此外，还可以向纪检监察机关反映情况。劳动监察部门工作人员有依法履行职责的义务，若存在不作为等违法违纪行为，纪检监察机关会依法进行调查处理。

在整个过程中，农民工要注意收集和保存好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实，这对于维护自身合法权益至关重要。