工作产量不达标是否可以扣工时？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司说要扣工资。我心里很疑惑，不知道公司这种做法到底合不合法。我想了解下，在什么情况下公司能以业绩不达标扣工资，什么情况下不能扣。

我在厂里上班，厂里要求加班但我因为个人原因没办法加班，结果厂里就要对我罚款。我不太清楚厂里有没有这个权力，也不知道这种罚款行为到底合不合法，希望能得到专业的解答。

我在一家工厂上班，最近工厂以各种莫名其妙的理由扣我的工资，像什么设备损耗费、卫生不达标费之类的，我感觉就是在套路我。我想知道工厂这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家工厂上班，有时候因为工厂没安排活，或者设备故障等原因，导致我们没办法干活。但工厂却扣我们工资，我想知道工厂这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近因为一些特殊情况迟到了几次，结果公司直接扣了我工时对应的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来说，迟到到底可不可以扣工时工资呢？

我在一家公司上班，公司以我未完成工作任务为由，扣了我一部分工资。我觉得工作任务量定得不合理，很难完成。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，老板规定了业绩标准，说要是达不到标准就要扣工资。我很担心这样的规定是否合法，毕竟我也是辛苦工作。我想知道老板这种以不达标为由扣工资的行为，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司有业绩规定，如果没达到就要扣工资。我想了解下，公司这样做合法吗？我不太清楚自己的权益，也不知道该怎么应对这种情况，所以想问问法律上是怎么规定的。

我在一家工厂上班，工厂规定了产量标准，要是产量不达标就得加班完成。但加班的时候，工厂却不给加班费。我就想知道，这种因为产量不达标，加班还不给加班费的情况，在法律上是不是违法的呀？

我在一家公司上班，公司规定了每月的产值任务。最近几个月我产值没达标，公司就直接扣了我工资。我想知道公司这样以产值不足扣工资的做法合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，和公司签了劳动合同，里面约定了底薪。但最近几个月业绩没达标，公司就扣了我底薪。我不太明白公司这么做合不合法，想知道从法律角度看，业绩没达标到底可不可以扣底薪呢？

我在工厂上班，因为家里有点急事旷工了一天，结果工厂说要扣我全部工资。我觉得这样很不合理，想知道从法律角度看，工厂这么做合法吗？我该怎么办呢？

我在一家公司上班，公司给我们制定了特别高根本完不成的任务，说要是完成不了就扣工资。我很担心自己的工资会被扣，想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司规定如果员工没完成业绩就要接受惩罚，比如扣工资、无偿加班等。我很担心这些惩罚不合法，但又不太确定。我想了解下，从法律角度看，公司对没完成业绩的员工进行惩罚到底合不合法呢？

我在一家工厂上班，和厂里签了合同。最近厂里给我定了产量指标，我一直没完成。这月发工资，我感觉钱少了不少。我就想知道，产量不达标，厂里就能随意降我工资吗？这在法律上到底合不合理啊？

我在一家公司上班，公司规定了绩效目标。这个月我的绩效没达标，公司说要扣绩效的钱。我不太清楚这样做合不合法，想了解下从法律角度看，绩效没达标就扣绩效的钱这种做法是否合理呢？

我是一家工厂的负责人，最近发现有员工虚报产量。这种行为严重影响了公司的利益和正常生产秩序，我想了解在法律层面上，对于员工虚报产量应该如何处理，怎样做才能既合法又合理地维护公司权益。

我在一家公司上班，有时候因为忙或者其他原因会漏打卡。结果公司每次漏打卡都扣钱，我觉得这样不太合理。我想知道从法律角度看，公司因为漏打卡就扣钱这种做法合法吗？

我是一名计件工人，最近老板以各种理由扣我的钱，像产品有点小瑕疵、完成数量没达到他临时提高的标准等。我不太清楚老板这样做合不合法，想知道在法律上计件老板到底有没有权力扣员工的钱呢？

我在一家实行计件工资的公司上班，最近公司经常以各种理由扣我的工资，比如产品质量稍微有点小问题就扣钱，而且没有明确的标准。我想知道公司这样随便扣计件工资合不合法，我该怎么办呢？