公司制定完不成的任务就扣工资合法吗？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司说要扣工资。我心里很疑惑，不知道公司这种做法到底合不合法。我想了解下，在什么情况下公司能以业绩不达标扣工资，什么情况下不能扣。

我在公司工作，最近绩效没完成，公司说要扣基本工资。我不太清楚这样做是否合理，也不知道相关法律是怎么规定的。想了解下公司这种做法到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在公司上班，最近公司进行绩效考核后扣了钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道公司在什么情况下可以因为绩效考核扣钱，什么情况下不可以，有没有相关法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下公司可以因为业绩差扣绩效工资，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司上班，公司最近开始搞绩效考核，没达标的就会扣工资。我不太清楚这是否合理合法，想知道公司这样做有没有法律依据，自己的权益是否受到侵害，要是不合法我该怎么办。

我在一家公司上班，最近绩效评估没达标，公司说要扣绩效工资。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度看，公司有没有权力因为绩效不达标就扣绩效工资，想了解具体的法律规定和要求。

我在一家公司上班，最近公司以绩效考核不达标为由扣了我的工资。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下从法律角度看，公司有没有权利这么干，我该怎么维护自己权益，想知道具体法律依据是什么。

我在一家实行有责底薪制的公司上班，这个月因为各种原因没完成任务，心里很担心工资发放会有问题。想知道公司在这种情况下，按照怎样的方式发工资才是合法合规的，自己该怎么维护权益。

我在一家公司上班，这个月因为一些原因业绩没完成，结果公司直接就扣了我底薪。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下从法律角度看，公司有没有权利这么干，要是不合法我该怎么维护自己权益呢。

公司进行绩效考核，这个月扣的考核金额比我的工资还高。我就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司毫无理由地就扣了我一部分工资。我觉得特别不合理，也不知道公司这么做合不合法。我想了解下，要是遇到公司不合理扣工资这种情况，我应该采取什么办法来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司给我们定的绩效目标特别高，感觉根本完不成。我想知道公司这样把绩效目标定得很高的做法，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司以我未完成工作任务为由，扣了我一部分工资。我觉得工作任务量定得不合理，很难完成。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，老板规定了业绩标准，说要是达不到标准就要扣工资。我很担心这样的规定是否合法，毕竟我也是辛苦工作。我想知道老板这种以不达标为由扣工资的行为，在法律上到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司实行绩效制度，有时候会扣我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司通过绩效扣员工工资到底正不正当，有没有相关的法律规定和限制呢？

我在一家公司上班，公司有业绩规定，如果没达到就要扣工资。我想了解下，公司这样做合法吗？我不太清楚自己的权益，也不知道该怎么应对这种情况，所以想问问法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，公司规定了业绩指标，要是没完成就会扣工资。我这个月因为市场环境不好没完成业绩，工资被扣了不少。我就想问问，公司这样没有完成业绩就扣工资的做法合理吗？

我在一家公司上班，公司规定了每月的产值任务。最近几个月我产值没达标，公司就直接扣了我工资。我想知道公司这样以产值不足扣工资的做法合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，和公司签了劳动合同，里面约定了底薪。但最近几个月业绩没达标，公司就扣了我底薪。我不太明白公司这么做合不合法，想知道从法律角度看，业绩没达标到底可不可以扣底薪呢？

我在一家公司上班，公司规定如果当月任务没完成就要扣绩效和工资。我这个月因为一些客观原因没完成任务，公司真的扣了我绩效和工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？