question-icon 计件老板是否可以扣员工钱?

我是一名计件工人,最近老板以各种理由扣我的钱,像产品有点小瑕疵、完成数量没达到他临时提高的标准等。我不太清楚老板这样做合不合法,想知道在法律上计件老板到底有没有权力扣员工的钱呢?
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  • #工资克扣
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,计件老板并非随意就可以扣员工的钱。首先,我们要了解“克扣工资”这个概念。克扣工资指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。这里的应得工资是劳动者在提供了正常劳动的前提下,按照劳动合同约定应拿到的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位不能无缘无故地扣除员工工资。同时,《工资支付暂行规定》第十五条也指出,用人单位不得克扣劳动者工资。不过,该规定也列举了用人单位可以代扣工资的几种情况,比如用人单位代扣代缴的个人所得税,代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用,法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费,以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 对于计件工资制的员工,如果老板要扣钱,必须有合理合法的依据。如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。比如,员工因操作失误导致大量产品报废,给企业带来了实际的经济损失,老板按照合同约定扣除一定工资来赔偿损失是有可能被法律认可的。但如果老板只是随意找借口,像以一些轻微的、不影响产品整体质量和销售的瑕疵为由扣钱,或者没有任何合理依据就以未达到临时提高的不合理标准扣钱,那这种行为就属于违法克扣工资,员工有权维护自己的合法权益。员工可以与老板协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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