老板恶意罚员工工资罚款怎么办?
我在一家公司上班,老板经常以各种不合理的理由罚我的工资。比如迟到几分钟就罚很多钱,工作上一点小失误也会扣一大笔。我觉得很不公平,不知道这种恶意罚款合不合法,遇到这种情况我该怎么办呢?
展开


当老板恶意罚员工工资罚款时,员工需要了解自己的权益以及可以采取的措施。首先,工资是员工付出劳动后应得的报酬,用人单位不得随意克扣。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出,用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定允许扣除工资的情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资。比如,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果老板恶意罚款,员工可以先和老板进行沟通,明确指出其行为是违法的,要求老板返还扣除的工资。在沟通时,要注意保留相关的证据,比如聊天记录、通话录音等。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,对于违法行为可以责令其改正。员工还可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式,员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,员工需要提供相关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明老板存在恶意罚款的行为。如果对仲裁结果不满意,员工还可以向人民法院提起诉讼。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 发现对方诈骗后,应该如何进行举报呢?
- 大棚拆迁补偿明细表要怎么填写?
- 妇女权益保护法律有哪些宣传方式?
- 成立不满农历一年的企业有哪些税收优惠政策?
- 小孩几岁可以办理身份证?
- 已交车购税的机动车发票需红冲是否要退税?
- 夫妻感情破裂一方不愿意离婚该怎么办?
- 注册商标需要多少钱?
- 森林防火行政处罚的流程是什么?
- 罪犯被打能否申请国家赔偿?
- 非金融机构利息收入应该开什么发票?
- 有前科醉驾肇事逃逸是否能判缓刑?
- 交通事故报案后是否可以撤销?
- 工伤赔偿款下来单位不给怎么办?
- 退款后不退货是否可以?
- 离婚协议书应该怎么写?
- 保险车辆索赔时应提供哪些单证,车险拒赔的情形有哪些?
- 学生参加学校组织的篮球比赛受伤,学校是否应承担赔偿责任?
大家都在问
- 发现对方诈骗后,应该如何进行举报呢?
- 大棚拆迁补偿明细表要怎么填写?
- 妇女权益保护法律有哪些宣传方式?
- 成立不满农历一年的企业有哪些税收优惠政策?
- 小孩几岁可以办理身份证?
- 已交车购税的机动车发票需红冲是否要退税?
- 夫妻感情破裂一方不愿意离婚该怎么办?
- 注册商标需要多少钱?
- 森林防火行政处罚的流程是什么?
- 罪犯被打能否申请国家赔偿?
- 非金融机构利息收入应该开什么发票?
- 有前科醉驾肇事逃逸是否能判缓刑?
- 交通事故报案后是否可以撤销?
- 工伤赔偿款下来单位不给怎么办?
- 退款后不退货是否可以?
- 离婚协议书应该怎么写?
- 保险车辆索赔时应提供哪些单证,车险拒赔的情形有哪些?
- 学生参加学校组织的篮球比赛受伤,学校是否应承担赔偿责任?