question-icon 老板随便扣员工钱,能告他吗?

我在一家公司上班,老板经常无缘无故就扣我工资,也不说清楚原因。我感觉自己的权益受到了侵害,我想知道这种情况下,我能不能去告老板,通过法律途径维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #工资克扣
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来说,老板随便扣员工钱,员工是可以通过法律途径维护自身权益的。下面为你详细解释相关法律知识和维权方法。首先,工资是员工付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。也就是说,如果老板没有合理的原因就随便扣员工的钱,这种行为是违反劳动法规定的。另外,《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出,用人单位不得克扣劳动者工资。但有几种情况除外,比如用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。所以,如果老板扣除员工工资不属于这些法定的情形,那就属于违法克扣。员工可以采取以下步骤来维权。第一步,可以先和老板进行沟通协商,要求老板说明扣钱的理由,并返还无故扣除的工资。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查,对于违法行为会责令其改正。此外,员工还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。员工可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。总之,老板随便扣员工钱,员工有多种法律途径可以选择来维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系