老板扣工资该去哪里投诉？

当老板扣工资时，员工可以通过多种途径进行投诉维权。下面为你详细介绍：

首先是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。如果老板扣工资的行为违反了劳动法律法规，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察部门填写投诉表格，详细说明老板扣工资的情况。劳动监察部门在受理投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正，并可能对其进行处罚。

其次是申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。员工可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁委员会在受理案件后，会安排开庭审理，双方当事人可以进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。如果员工对仲裁裁决不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果涉及到非常严重的违法行为，员工还可以向公安机关报案。比如老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，公安机关会依法进行侦查处理。