扣工资该怎么投诉？

当遇到用人单位扣工资的情况，若要进行投诉，以下是一些可行的途径和相关法律依据。首先，我们需要明确用人单位随意扣工资在很多情况下是不合法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

一种有效的投诉途径是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资发放情况。然后，你可以到当地劳动监察部门的办公地点进行现场投诉，填写投诉表格，详细说明用人单位扣工资的情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。

此外，你还可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉。通过电话向工作人员说明情况，他们会记录相关信息，并根据情况进行处理。

还可以通过网络平台进行投诉。现在很多地方都有劳动保障监察的网上投诉渠道，你可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，找到相关的投诉入口，按照提示填写投诉信息。