不签合同被辞退是否有赔偿？

我最近遇到了一件烦心事。我在一家公司工作，但是一直没有和公司签订劳动合同，现在突然就被辞退了。我心里很郁闷，不知道这种情况下自己有没有权利要求公司给我赔偿，具体能赔多少，想了解一下相关的法律规定。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在又把我辞退了。我不太清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能了解清楚相关法律规定，维护自己的合法权益。

我在一家单位工作了一段时间，但单位一直没和我签合同。我不清楚这种情况单位是不是应该给我赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，很担心自己的权益得不到保障，想了解清楚相关规定。

我在公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在又把我辞退了。我心里很委屈也很迷茫，不知道自己的权益能不能得到保障。我想了解具体可以通过哪些途径来维护自己的权益，能获得哪些相应的补偿。

公司没和员工签合同，现在要辞退员工，员工不知道自己能得到哪些赔偿。比如在公司工作了几个月但一直没签合同，这种情况下被辞退，具体赔偿标准不太清楚，想了解相关法律规定明确自己的权益。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签劳动合同，现在突然被辞退了，心里很委屈也很迷茫。不知道这种情况下能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，很希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在又要辞退我。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，赔偿的标准是怎样的，也不知道该怎么维护自己的权益，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在又要辞退我。我不太清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准是怎样的，也不知道该怎么维护自己的权益。

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在又把我辞退了。我不清楚这种情况下自己有哪些权益，能获得怎样的赔偿，赔偿的标准又是什么，所以想了解一下具体的法律规定和操作方法。

我在单位工作了一段时间，但单位一直没和我签劳动合同，现在又无故把我辞退了。我不清楚自己能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准是怎样的，也不知道该怎么去争取这些赔偿，希望能得到专业的解答。