乱扣工资应该去哪里投诉？

当遇到公司乱扣工资的情况时，劳动者有多个途径可以进行投诉维权。

首先，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位的工资支付等情况进行调查，如果发现用人单位存在乱扣工资等违法行为，会责令用人单位改正，并依法给予相应处罚。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

其次，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是一种准司法程序，专门处理劳动者与用人单位之间的劳动争议。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。

此外，还可以向工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会维护职工合法权益。工会可以代表劳动者与用人单位进行协商、调解，促使问题得到解决。《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。