公司乱扣工资该如何投诉？

当公司出现乱扣工资的情况时，劳动者可以通过多种途径进行投诉来维护自己的合法权益。首先，我们来了解一下公司乱扣工资这种行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，公司没有合理依据就扣除工资，这侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十五条也指出，用人单位不得克扣劳动者工资。

下面为你介绍具体的投诉途径和方法：

向劳动行政部门投诉：你可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。投诉时，你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，还需要详细说明公司乱扣工资的情况。你可以通过拨打当地劳动监察大队的投诉电话，或者直接到劳动监察大队办公地点进行投诉。劳动监察大队在接到你的投诉后，会对公司进行调查，如果查证属实，会责令公司改正，并对公司进行相应的处罚。

申请劳动仲裁：你也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。申请仲裁时，你要提交仲裁申请书，以及前面提到的证明劳动关系和工资情况的材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，听取你和公司双方的陈述和证据，然后根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

向工会组织求助：如果你所在的公司有工会组织，你可以向工会反映情况，工会会代表劳动者与公司进行沟通和协商，维护劳动者的合法权益。如果公司没有工会组织，你也可以向当地的总工会寻求帮助。