公司乱扣工资该如何投诉?
我在一家公司上班,公司总是找各种理由乱扣我工资,我心里特别憋屈。我想维护自己的权益,但是不知道该怎么去投诉,是找哪个部门投诉,需要准备什么材料,具体的投诉流程是怎样的,希望有人能给我详细说说。
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当公司出现乱扣工资的情况时,劳动者可以通过多种途径进行投诉来维护自己的合法权益。首先,我们来了解一下公司乱扣工资这种行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,公司没有合理依据就扣除工资,这侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十五条也指出,用人单位不得克扣劳动者工资。 下面为你介绍具体的投诉途径和方法: 向劳动行政部门投诉:你可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。投诉时,你需要准备好能够证明你与公司存在劳动关系的材料,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,还需要详细说明公司乱扣工资的情况。你可以通过拨打当地劳动监察大队的投诉电话,或者直接到劳动监察大队办公地点进行投诉。劳动监察大队在接到你的投诉后,会对公司进行调查,如果查证属实,会责令公司改正,并对公司进行相应的处罚。 申请劳动仲裁:你也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。申请仲裁时,你要提交仲裁申请书,以及前面提到的证明劳动关系和工资情况的材料。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,听取你和公司双方的陈述和证据,然后根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意,你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 向工会组织求助:如果你所在的公司有工会组织,你可以向工会反映情况,工会会代表劳动者与公司进行沟通和协商,维护劳动者的合法权益。如果公司没有工会组织,你也可以向当地的总工会寻求帮助。

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