公司乱扣钱该怎么投诉？

当遇到公司乱扣钱的情况时，劳动者可以通过以下途径进行投诉。首先，我们来了解一下公司乱扣钱这种行为的性质。公司乱扣钱一般是指公司没有合法依据，擅自扣除劳动者应得的工资报酬。工资报酬是劳动者付出劳动后应得的回报，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条也明确指出，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在符合法定情形时，用人单位才可以代扣劳动者工资，比如代扣代缴个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。如果公司不属于这些法定情形而乱扣钱，就是违法行为。接下来介绍具体的投诉途径。其一，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可以准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付克扣的工资，逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其二，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的法定程序。劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。