question-icon 工作不干了用人单位多扣工资该怎么办?

我之前在一家单位上班,最近不想干就离职了。结果发工资的时候,发现单位多扣了我好多工资。我也不知道他们为啥扣这么多,我想问问遇到这种用人单位多扣工资的情况,我该怎么维护自己权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到工作不干了用人单位多扣工资的情况,首先我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,用人单位随意多扣工资是不符合法律规定的行为。 从法律概念上来说,工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。用人单位应当按照约定足额支付工资,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第十五条也明确,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。如果不属于这些法定情况,用人单位多扣工资就属于违法行为。 当遇到这种情况,劳动者可以先和用人单位进行友好协商,了解多扣工资的原因,并要求单位说明扣工资的依据。如果是单位计算错误等原因造成的,一般通过协商就能解决问题。 如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查,对违法行为进行处罚。劳动者可以准备好相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,向劳动监察部门反映情况。 此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求用人单位支付被多扣的工资及相应的经济补偿。仲裁结果具有法律效力,如果用人单位不执行仲裁裁决,劳动者可以向法院申请强制执行。 总之,劳动者要学会运用法律武器维护自己的合法权益,确保自己的劳动报酬得到合理支付。

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