question-icon 劳动局处理拖欠工资要怎么做,需要多久?

我被公司拖欠工资了,想去劳动局寻求帮助解决这个问题。但我不知道具体该怎么操作,是直接去劳动局投诉吗,需不需要准备什么材料。另外,我也很关心处理这个事情大概要花多长时间,毕竟我着急拿到工资,希望了解清楚这些情况。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到劳动局处理拖欠工资的问题时,以下为你详细介绍处理方式和所需时间。 首先,处理方式主要有投诉和申请仲裁两种。如果你选择向劳动行政部门投诉,也就是通常说的去劳动局投诉,你可以准备好能证明你和单位存在劳动关系、单位拖欠工资事实的材料,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,到当地劳动监察大队填写投诉表格,详细说明你的情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为,会责令其限期支付。 如果你想通过劳动仲裁来解决,就要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理,在审理过程中,你和单位都可以进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述,依法作出裁决。 关于处理时间,根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。而劳动仲裁方面,依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。所以,正常情况下,劳动监察处理一般在60 - 90个工作日内有结果,劳动仲裁在45 - 60日内有结果。

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