如何投诉劳动监察不办事？

当遇到劳动监察不办事的情况，我们是有途径可以进行投诉的。首先，我们要了解一些基本的法律概念。劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察的目的是维护劳动者的合法权益，保障劳动法律、法规的贯彻实施。

依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果劳动者认为劳动监察部门不办事，有不作为的情况，是可以进行投诉的。

投诉途径主要有以下几种。其一，可以向上级劳动监察部门进行投诉。一般每个地区的劳动监察部门都有其上级主管单位，你可以通过查询当地劳动部门的官方网站或者拨打政务服务热线，找到上级劳动监察部门的联系方式，如电话、邮箱等，向他们详细说明情况，包括你向原劳动监察部门反映问题的时间、内容以及未得到有效处理的情况等。其二，向同级政府的监察机关投诉。监察机关有权力对行政部门及其工作人员的行为进行监督。你可以携带相关的证据材料，如你与劳动监察部门沟通的记录、你反映问题的相关证明等，到监察机关的办公地点进行当面投诉，也可以通过他们提供的网络投诉渠道进行反映。其三，还可以通过信访途径。你可以向当地的信访部门提交信访材料，阐述劳动监察部门不办事的具体情况，信访部门会根据情况进行调查和处理。

在投诉时，一定要注意收集和保留好相关的证据，如与劳动监察部门工作人员的通话记录、短信、邮件等，这些证据能够更有力地支持你的投诉，也有助于相关部门更准确地了解情况，从而更好地解决问题。