误伤工友是否属于工伤？

误伤工友是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。

从法律概念来讲，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。如果劳动者在履行劳动合同的约定，履行职务行为的过程中误伤工友，且工友符合在工作时间和工作场所内因工负伤，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害这些法定情形的，属于工伤。

相关法律依据是《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。例如，在建筑工地上，工人A在正常搬运建筑材料时，不小心碰撞到工友B，导致工友B受伤，这种情况下工友B属于工伤，因为这是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。

如果不是履行职务行为，比如在工作时间和工作场所内，劳动者与工友因私人恩怨发生冲突而误伤工友，这种情况就不属于工伤。所以，判断误伤工友是否属于工伤，关键要看是否是在履行工作职责过程中发生的。