社会劳保多大岁数办理合适？

社会劳保也就是我们常说的社会保险，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同类型的社保，在办理年龄上有不同的情况。

对于养老保险，它是为了保障我们退休后的基本生活。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。法定退休年龄一般是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。从这个角度来看，越早办理养老保险越好。因为缴费年限越长，未来领取的养老金通常也会越多。比如，20岁开始缴纳养老保险，到60岁退休时，缴费年限有40年；而40岁开始缴纳，到60岁只有20年的缴费年限，养老金待遇可能就会有明显差距。

医疗保险方面，同样也是尽早办理为好。职工基本医疗保险一般需要累计缴费达到一定年限（不同地区规定不同，一般是男25 - 30年，女20 - 25年），退休后就可以享受终身医保待遇。如果办理得晚，可能退休时缴费年限不足，需要补缴一大笔费用。而且在缴费期间，能享受相应的医疗报销待遇，减少看病的经济负担。

失业保险、工伤保险和生育保险，主要是在工作期间发挥作用。一般来说，只要参加工作，用人单位就应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这几种保险对于年龄并没有严格的限制，但只要在职，就应当及时办理。

综上所述，社会劳保在符合参保条件的情况下，越早办理越好。这样可以在满足累计缴费年限要求的同时，更早地享受相应的保障待遇。