现在多少岁可以开始缴纳五险？
我想了解下，在咱们国家法律规定里，到底多少岁才能够开始缴纳五险呢？我现 在还没到法定工作年龄，但想提前了解一下这方面的规定，不知道是满多少岁才符合缴纳五险的条件，有知道的能给说说不？
张凯执业律师
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五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险。缴纳五险其实和劳动者的就业情况紧密相关。一般来说，只要和用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳五险。
在我国，《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这也就意味着，从法律层面来讲，十六周岁是一个关键节点。当劳动者年满十六周岁，并且与用人单位签订了劳动合同，正式建立了劳动关系之后，用人单位就需要按照规定为其缴纳五险。
不过呢，对于一些特殊情况，比如文艺、体育和特种工艺单位，在经过相关部门审批之后，可以招用未满十六周岁的未成年人。但即便如此，这些单位也应该根据国家的相关规定，保障这些未成年人接受义务教育的权利，同时也需要考虑到他们的身体状况等因素来确定是否为其缴纳五险。
而对于超过法定退休年龄的人员，如果他们继续在用人单位工作，这种情况下是否缴纳五险就比较复杂了。通常来说，达到法定退休年龄且已经开始享受基本养老保险待遇的人员，和用人单位之间形成的是劳务关系，而不是劳动关系，用人单位一般就不再为其缴纳五险了。但要是没有享受基本养老保险待遇，不同地区的规定可能会有所差异，有些地方可能会要求继续缴纳，有些地方则可能有其他的处理方式。所以，具体的情况还需要根据当地的政策来确定。