现在多少岁可以开始缴纳五险?
我想了解下,在咱们国家法律规定里,到底多少岁才能够开始缴纳五险呢?我现在还没到法定工作年龄,但想提前了解一下这方面的规定,不知道是满多少岁才符合缴纳五险的条件,有知道的能给说说不?
展开


五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险。缴纳五险其实和劳动者的就业情况紧密相关。一般来说,只要和用人单位建立了劳动关系,用人单位就有义务为劳动者缴纳五险。 在我国,《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这也就意味着,从法律层面来讲,十六周岁是一个关键节点。当劳动者年满十六周岁,并且与用人单位签订了劳动合同,正式建立了劳动关系之后,用人单位就需要按照规定为其缴纳五险。 不过呢,对于一些特殊情况,比如文艺、体育和特种工艺单位,在经过相关部门审批之后,可以招用未满十六周岁的未成年人。但即便如此,这些单位也应该根据国家的相关规定,保障这些未成年人接受义务教育的权利,同时也需要考虑到他们的身体状况等因素来确定是否为其缴纳五险。 而对于超过法定退休年龄的人员,如果他们继续在用人单位工作,这种情况下是否缴纳五险就比较复杂了。通常来说,达到法定退休年龄且已经开始享受基本养老保险待遇的人员,和用人单位之间形成的是劳务关系,而不是劳动关系,用人单位一般就不再为其缴纳五险了。但要是没有享受基本养老保险待遇,不同地区的规定可能会有所差异,有些地方可能会要求继续缴纳,有些地方则可能有其他的处理方式。所以,具体的情况还需要根据当地的政策来确定。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




