公司交五险后多大年龄可以退休？

公司为员工缴纳五险后，退休年龄的确定需要依据不同情况来判断。下面为你详细介绍：

首先，对于普通的企业职工，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。这里的连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。也就是说，如果一名男性员工，在公司连续工作且公司为其缴纳五险，到了六十岁就可以办理退休手续。而女性员工，如果是工人身份，满五十岁且符合连续工龄要求就能退休；如果是干部身份，则要到五十五岁。

其次，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。这些特殊工种由于工作环境和性质对身体有一定损害，所以退休年龄相对提前。例如，在煤矿井下工作的男性员工，满足上述条件，五十五岁就可退休。

此外，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，同样可以退休。这种情况是基于职工因身体原因无法继续工作而设定的退休条件。