在单位上班够几年后自己交社保才可以退休？

要弄清楚在单位上班够几年后自己交社保才可以退休这个问题，我们需要从法定退休年龄和社保最低缴费年限这两个关键方面来分析。

首先，法定退休年龄是一个重要的标准。根据我国目前的规定，男性的法定退休年龄一般是60周岁；女工人的法定退休年龄是50周岁；女干部的法定退休年龄是55周岁。对于从事特殊工种达到规定年限的人员，男性退休年龄可以提前到55周岁，女性可以提前到45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁。这些规定明确了不同情况下可以申请退休的年龄界限。

其次，社保最低缴费年限也不容忽视。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，不管是在单位上班时单位和个人共同缴纳社保，还是之后自己缴纳社保，只要累计缴费年限满15年，同时达到法定退休年龄，就可以办理退休手续并按月领取养老金。

所以，关于在单位上班的年限并没有绝对的要求。即使在单位只工作了较短时间，只要后续自己继续缴纳社保，使得累计缴费年限达到15年，并且达到法定退休年龄，就能够退休并享受养老金待遇。例如，在单位工作了5年，之后自己缴纳社保10年，累计满15年，达到法定退休年龄，就符合退休条件了。当然，具体的政策可能因地区不同而存在一些差异，建议你在办理退休手续前，详细咨询当地的社保部门，以确保准确了解当地的规定和办理流程。