临时工被欠薪是否可以报警？

临时工被欠薪是可以报警的，但需要明确报警的作用和适用情况。

从法律角度来看，欠薪本质上属于劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。临时工同样受到该法律的保护。

报警后，警察可以起到一定的作用。一方面，警察可以协助临时工与用人单位进行沟通协商，起到调解的作用，促使双方达成一致的解决方案。另一方面，如果用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就可能构成拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，这种情况下，公安机关可以介入进行刑事侦查，依法追究用人单位相关责任人的刑事责任。

然而，在大多数普通的欠薪案件中，报警可能只是一种临时的应急手段。因为劳动纠纷的专业性较强，通常更建议临时工通过劳动监察部门或者劳动仲裁机构来解决问题。临时工可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，要求其支付拖欠的工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来确定双方的权利义务，要求用人单位支付工资及相应的赔偿。