临时工被拖欠工资应该找哪个部门？

当临时工被拖欠工资时，有多个部门可以寻求帮助。

首先是劳动监察部门。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行检查，对于存在拖欠工资等违法行为的单位，责令其改正，并可以进行处罚。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。临时工可以向当地的劳动监察大队进行投诉，提交相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，劳动监察部门会根据具体情况展开调查和处理。

其次是劳动争议仲裁委员会。如果临时工与用人单位之间就工资支付问题存在争议，比如对工资数额、支付时间等有不同意见，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关证据材料，仲裁委员会会按照法定程序进行审理并作出裁决。

另外，也可以向人民法院提起诉讼。如果临时工经过劳动仲裁后对仲裁结果不满意，或者用人单位在规定时间内不履行仲裁裁决，临时工可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，通过司法途径来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，临时工需要提供充分的证据来证明自己的主张。

总之，临时工被拖欠工资后，可以根据自身的具体情况选择合适的部门来解决问题，以维护自己的劳动报酬权益。