交五险一金的公司员工退休都能有退休金吗?
我在一家交五险一金的公司上班,现在快到退休年龄了,有点担心能不能拿到退休金。也不清楚交了五险一金就一定能在退休时领到钱不,想知道这里面具体的规定和条件是啥。
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首先,我们来明确一下“五险一金”和“退休金”的概念。“五险一金”是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。而退休金,在现代社会保险体系中,一般指的是养老保险待遇,即劳动者在达到法定退休年龄后,从养老保险基金中领取的用于保障基本生活的费用。 并不是在交五险一金的公司工作,退休后就一定能拿到退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这意味着,要想在退休后领取退休金,需要同时满足两个条件。 第一个条件是达到法定退休年龄。目前,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 第二个条件是累计缴纳养老保险费满十五年。这里强调的是“累计”,也就是说,中间允许有断缴的情况,只要在退休前累计缴费达到十五年即可。如果在达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 所以,即使在交五险一金的公司工作,但如果没有满足上述两个条件,退休后是无法按月领取退休金的。

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