解除劳动关系和未交社会保险的仲裁申请书该怎么写？

当你遇到公司未交社会保险的情况，希望通过仲裁来解除劳动关系时，一份规范的仲裁申请书是很重要的。以下为你详细介绍仲裁申请书的书写要点。

首先是标题，一般直接写“仲裁申请书”即可。它清晰地表明了这份文书的性质和用途。

接下来是当事人的基本信息。申请人就是你自己，要写明你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，如果有委托代理人，还要写明代理人的相关信息。被申请人是你所在的公司，要写清楚公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这些信息务必准确无误，确保仲裁机构能顺利联系到双方。

然后是仲裁请求。这部分要明确、具体地写出你希望通过仲裁达到的目的。比如，要求解除与公司的劳动关系，要求公司补缴在职期间未缴纳的社会保险费用，若因为未交社保给你造成了其他损失，也可以一并提出赔偿请求，像医疗费用等。每一项仲裁请求都要清晰列出，让仲裁机构一目了然。

再就是事实和理由部分。这是申请书的核心内容，要详细描述事情的经过。从你入职公司的时间开始说起，讲清楚公司在什么时间段没有为你缴纳社会保险，这种行为给你带来了哪些不便和损失。同时，要说明你依据的法律条款，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司未交社保的行为明显违反了这一法律规定，所以你有权要求解除劳动关系并要求补缴社保。

最后是结尾部分，要写明仲裁机构的名称，一般是当地的劳动争议仲裁委员会。还要有申请人的签名和申请日期。

在书写仲裁申请书时，语言要简洁明了、逻辑清晰，所有内容都要有事实依据。如果自己不确定怎么写，也可以咨询专业的律师或者向当地的劳动保障部门寻求帮助。