成都工伤死亡如何赔偿？

在成都，如果发生工伤死亡的情况，其赔偿问题是有明确法律规定的。首先，我们来了解几个重要的概念。丧葬补助金是用于帮助处理死者丧葬事宜的费用；一次性工亡补助金是对死者家属的一次性经济补偿；供养亲属抚恤金则是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活费用。

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在成都，统筹地区上年度职工月平均工资数据由当地统计部门公布，用这个平均工资乘以6，就能得出丧葬补助金的数额。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据由国家统计部门公布，用这个数据乘以20，就是一次性工亡补助金的金额。需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么上述的赔偿费用将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付给职工的近亲属。所以，当发生工伤死亡情况时，家属要及时与用人单位沟通，若涉及赔偿纠纷，可通过法律途径维护自身合法权益。