拖欠工资达到多少金额会被量刑？

在我国，关于拖欠工资达到多少金额会被量刑，这涉及到拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，简单来讲，就是用人单位明明有能力支付劳动者的工资，却故意不支付，而且情节恶劣的行为。

根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

这里要注意，各个地区经济发展水平不同，具体的数额标准可能会有所差异。比如经济发达地区可能会按照较高的标准来认定“数额较大”，而经济相对落后地区则可能采用较低标准。而且，构成拒不支付劳动报酬罪，不仅仅看拖欠工资的数额，还要求用人单位有能力支付却不支付，并且经政府有关部门责令支付仍不支付等条件。所以，如果遇到老板拖欠工资的情况，劳动者可以先向劳动监察部门反映，由政府部门责令用人单位支付工资，如果用人单位还是拒不支付，达到上述标准，就可能会被追究刑事责任。