question-icon 艺人需要签劳动合同吗?

我是个刚出道的艺人,不太清楚和经纪公司或者演出方之间需不需要签订劳动合同。我担心不签合同权益没保障,签了又怕不符合规定。想了解下从法律角度看,艺人到底要不要签劳动合同呢?
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艺人是否需要签订劳动合同,要分不同的情况来看。 首先,我们来了解一下劳动合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。简单来说,就是员工给单位打工,双方通过合同明确各自该做什么、有什么权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 如果艺人与经纪公司或者演出方等形成了劳动关系,也就是艺人要遵守单位的规章制度,按照单位的要求进行工作,单位支付工资报酬等,这种情况下就需要签订劳动合同。比如,艺人是某演艺公司的全职员工,每天需要按时到公司打卡上班,接受公司的培训和工作安排,公司按月给艺人发工资,那么双方就建立了劳动关系,应当签订劳动合同来保障双方的权益。 然而,在很多情况下,艺人与合作方签订的并非劳动合同,而是经纪合同、演出合同等。经纪合同主要是约定经纪公司为艺人提供经纪服务,比如包装、推广、安排演出机会等,艺人按照合同约定支付给经纪公司一定比例的费用;演出合同则是针对某一场具体的演出,明确演出的时间、地点、报酬等内容。这些合同不属于劳动合同的范畴,它们调整的是平等主体之间的民事关系,适用《中华人民共和国民法典》等相关法律法规。比如,艺人以个人名义与演出主办方签订演出合同,约定在某个活动中进行表演,主办方支付演出费用,这种情况下双方是一种平等的合作关系,而不是劳动关系,所以不需要签订劳动合同。 综上所述,艺人是否签订劳动合同,关键在于艺人与合作方之间是否构成劳动关系。如果构成劳动关系,就需要签订劳动合同;如果是其他平等主体之间的合作关系,则签订相应的民事合同。

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