主播需要签劳动合同吗？
我是一名主播，刚入行不太懂。现在有公司想和我合作，我不知道我和公司之间需不需要签订劳动合同。我担心不签合同权益没保障，签了又怕有其他限制，想了解下从法律角度，主播到底需不需要签劳动合同呢？
张凯执业律师
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主播是否需要签订劳动合同，要根据主播与合作方之间的关系来判断。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。判断主播与合作方是否构成劳动关系，关键在于是否符合劳动关系的特征，即主体适格、劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
如果主播受公司的管理，遵守公司的规章制度，按照公司的要求进行直播工作，公司按月给主播发放工资，那么双方很可能构成劳动关系，就应当签订劳动合同。这样，主播可以享受《劳动合同法》规定的各项权益，比如未签订书面劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿等。
然而，如果主播以个人名义独立开展直播活动，与合作方只是基于平等主体之间的合作协议来 分配收益，主播不受合作方的管理和约束，有较大的自主决定权，那么双方之间可能是合作关系，而非劳动关系，这种情况下就不需要签订劳动合同，而是签订合作协议来明确双方的权利和义务。