比亚迪是三个月以后交社保吗？

首先，根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这一规定出自《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，它明确了用人单位为员工缴纳社保的时间要求。

这里所说的“用工之日”，就是指劳动者开始在用人单位实际提供劳动的那一天。也就是说，从员工正式入职开始工作起，用人单位就有义务在三十天内为员工办理社保登记并缴纳社保费用。

所以，无论是不是比亚迪，任何用人单位在员工入职三个月以后才交社保的做法都是不符合法律规定的。如果用人单位未按时为员工缴纳社保，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。例如，员工可以先与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定及时补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会对用人单位的违法行为进行调查处理。此外，员工也可以依法申请劳动仲裁，通过法律途径来解决社保缴纳的问题。