比亚迪给员工缴纳住房公积金的时间是怎样规定的？

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它对于职工购房等住房相关需求有着重要的支持作用。

从法律层面来看，根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着，比亚迪作为用人单位，在录用员工后，需要在30天内为员工办理住房公积金的缴存登记等相关事宜。

这里的“录用之日”通常是指员工与比亚迪签订劳动合同，正式建立劳动关系的日期。无论员工是否处于试用期，只要劳动关系确立，比亚迪就有义务按照规定为员工办理住房公积金缴存。

如果比亚迪没有按照规定时间为员工缴纳住房公积金，员工可以采取一定的措施维护自己的权益。首先，可以与公司进行沟通协商，了解未按时缴纳的原因，要求公司按照法律规定进行补缴。如果协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心会根据实际情况进行调查核实，一旦确认比亚迪存在违法行为，会责令其限期办理。若逾期不办理，将根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定，处1万元以上5万元以下的罚款。

所以，比亚迪应当在录用员工之日起30日内为员工办理住房公积金的相关缴存手续。员工也应当了解自己的权益，当自身权益受到侵害时，通过合法途径来维护。