question-icon 比亚迪加班时长违反劳动法吗?

我在比亚迪上班,感觉加班时间特别长。每天除了正常工作时间,还要额外加班好几个小时,周末也经常被要求加班。我想知道这样的加班时长是不是违反了劳动法,我该怎么维护自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解一下劳动法对于加班时长的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 这里的规定意味着,正常情况下,用人单位要让员工加班,得先和工会还有员工商量,而且每天加班不能超过一小时。要是有特殊原因要多加班,一天最多不能超过三小时,一个月加起来的加班时间不能超过三十六小时。 对于比亚迪,如果其加班时长超过了上述法律规定的标准,那就属于违反劳动法的行为。员工的合法权益受到了侵害。如果遇到这种情况,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。员工可以先和用人单位进行协商,要求合理安排工作时间,减少加班时长。如果协商不成,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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