公司加班时间过长是否可以进行劳动仲裁?
我所在的公司经常让我们加班,而且加班时间特别长,严重影响了我的生活和身体健康。我想知道,面对这种公司加班时间过长的情况,我能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢?
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公司加班时间过长是可以申请劳动仲裁的。下面为你详细说明。 首先,我们来了解一下关于加班时间的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这意味着,法律对用人单位安排劳动者加班的时长是有限制的,不能无节制地让劳动者长时间加班。 其次,当公司违反上述加班时长规定时,劳动者的合法权益就受到了侵害。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司安排的加班时间过长,导致劳动者实际工作时间远超这个标准,劳动者有权维护自己的权益。 而劳动仲裁就是劳动者维权的一种有效途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,适用本法。公司加班时间过长涉及到工作时间和休息休假问题,属于劳动仲裁的受理范围。所以,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 在申请劳动仲裁时,劳动者需要准备好相关证据,比如考勤记录、加班通知等,以证明公司存在加班时间过长的情况。通过劳动仲裁,劳动者有可能获得相应的补偿,比如加班费等,同时也能促使公司遵守法律规定,合理安排工作时间。

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