职务侵占罪的构成要件及法律规定是怎样的？
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职务侵占罪是一种常见的经济犯罪，在公司、企业等单位中时有发生。下面我们来详细了解它的构成要件及相关法律规定。 首先，职务侵占罪的主体要件。该罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这里的公司是指依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司；企业则是指除上述公司以外的，以营利为目的的，从事生产、经营活动的经济组织；其他单位是指除公司、企业之外的事业单位、社会团体等。需要注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有职务侵占行为的，依照贪污罪的规定定罪处罚。 其次，职务侵占罪的主观要件。主观方面表现为故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。也就是说，行为人明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍然希望或者放任这种结果的发生。 再者，职务侵占罪的客体要件。本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这里的财产包括动产和不动产，有形财产和无形财产等。单位的财产是其进行正常经营活动的物质基础，职务侵占行为会严重损害单位的经济利益和正常运营。 最后，职务侵占罪的客观要件。客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。“利用职务上的便利”是指利用自己在单位担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。“非法占为己有”包括将财物直接占为己有，也包括以其他方式使财物脱离单位控制，归自己支配。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。 关于职务侵占罪的法律规定，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 总之，了解职务侵占罪的构成要件和法律规定，有助于我们在工作和生活中正确识别这种犯罪行为，维护单位和个人的合法权益。如果发现有疑似职务侵占的行为，应及时向有关部门反映，通过合法途径解决问题。
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