question-icon 签劳务合同后被辞退是否有赔偿?

我签了劳务合同,现在却被辞退了,心里很郁闷也很迷茫。不知道这种情况下自己能不能拿到赔偿,具体的赔偿标准又是怎样的,很希望能了解清楚相关的法律规定,给自己争取应有的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

签劳务合同后被辞退是否有赔偿,需要分情况来看。 首先,要明确劳务合同与劳动合同的区别。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 如果是基于劳务关系签订的劳务合同,用人单位解除劳务合同,通常是不支付劳动者经济补偿的。是否支付违约金,要看劳务合同的具体约定。因为劳务关系主要是基于双方的平等协商,遵循民事法律的相关规定。 但如果实际上双方构成的是劳动关系(即便签订的合同名称是劳务合同),那么辞退赔偿情况则不同。若用人单位没有合法的理由辞退劳动者,是要支付经济补偿金给劳动者的。一般按照劳动者的入职时间计算,入职满一年的,经济补偿金按照劳动者一个月的工资来计算;入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。不过,如果用人单位是因为劳动者在工作上有过错而辞退劳动者的话,劳动者则不会有补偿金。例如,劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况。 法律依据主要是《劳动合同法》等相关法律法规。在实际情况中,如果遇到此类问题,建议劳动者收集好相关证据,如工作记录、辞退通知等,以便维护自己的合法权益。

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