签了劳务合同被辞退了，是否有工资？

签了劳务合同被辞退是有工资的。

首先，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬。只要劳动者按照劳务合同的约定提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的工资。这是基于公平和等价有偿的原则，劳动者付出了劳动，就有权利获得相应的经济回报。

其次，关于辞退的补偿情况，需要分不同情形来看。如果是用人单位无正当理由辞退劳动者，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算通常依据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，劳动者工作了一年零三个月，那么用人单位应支付一个半月工资的经济补偿金。

但如果劳动者存在过错，比如严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位辞退劳动者则无需支付经济补偿金。

最后，如果用人单位拒绝支付工资或者经济补偿金，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。