一般发offer后多久必须签？

一般发offer后多久必须签，在我国法律中并没有明确统一的规定。

首先要明白，offer在法律上相当于要约。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

通常情况下，如果offer上注明了要求求职者在一定期限内给予答复，那么就需要在该期限内回复用人单位是否接受offer 。这是因为要约中明确规定了答复期限，求职者就得遵守这个约定。

要是offer中没有注明答复期限，从建立劳动关系角度看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这意味着，从实际用工起一个月内要签合同，但这不是针对offer签署的绝对期限。

另外，如果双方协商一致，也可以在协商好的日期去办理入职或签约 。不过具体能协商推迟多久，不同公司有不同规定。

相关概念：

要约：是希望与他人订立合同的意思表示。

承诺：是受要约人同意要约的意思表示 。