赌场受雇服务人员是否有罪？

在探讨赌场受雇服务人员是否有罪这个问题时，需要从不同角度进行分析。首先，我们要了解一下相关的法律概念。开设赌场罪，是指为赌博提供场所、设定赌博方式、提供赌具、筹码、资金等组织赌博的行为。而赌博罪，是以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。

《中华人民共和国刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

对于赌场受雇服务人员是否有罪，关键在于其主观上是否明知该场所是赌场以及其行为在赌场运营中所起的作用。如果服务人员明知自己所在的场所是用于赌博的非法赌场，并且其行为对赌场的正常运营起到了帮助作用，那么就有可能被认定为开设赌场罪的共犯。例如，为赌场提供技术支持、负责望风、协助管理赌资等行为，这些都属于对开设赌场行为的帮助，会被视为与开设赌场者构成共同犯罪。

然而，如果服务人员并不知晓该场所是赌场，或者虽然知道是赌场，但只是从事一些基本的、与赌博活动没有直接关联的工作，如单纯的保洁、餐饮服务等，且没有参与到赌场的组织、管理等核心事务中，通常不会被认定为有罪。因为在这种情况下，服务人员的行为并没有对赌博活动起到实质性的推动或帮助作用。

在司法实践中，判断服务人员是否有罪需要综合考虑多方面的因素。包括服务人员的工作内容、工作时间、获取报酬的方式、对赌场性质的认知程度等。司法机关会根据具体的证据和事实来确定其是否构成犯罪以及应承担的法律责任。所以，赌场受雇服务人员不一定有罪，要依据具体情况进行判断。