公务员是否受劳动法保护？

公务员并不受《中华人民共和国劳动法》的保护。劳动法主要是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范。这里的劳动关系，通常是指用人单位和劳动者之间，在劳动者提供劳动、用人单位支付报酬过程中形成的权利义务关系，适用的主体一般是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者，还有国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

而公务员与国家机关之间的关系，是基于公职产生的，具有特殊性。公务员履行公职，他们的权利和义务由《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规来进行规范。根据《公务员法》规定，公务员的工资、福利、保险以及休假等方面，都有专门的制度安排。例如，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。所以，公务员有其自身独立的法律保障体系，和普通劳动者适用不同的法律。