question-icon 伪造的离职证明有作用吗

我最近打算换工作,新公司要求提供离职证明,可我之前离职手续没办好拿不到。我就有点心动想伪造一份,又怕有问题。所以想问问伪造的离职证明到底有没有用啊,会面临啥后果呢?
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answer-icon 共1位律师解答

伪造的离职证明通常是没有用的,而且还可能带来一系列不利后果。 首先,从法律效力上来说,伪造的离职证明不具有真实性和合法性,不能起到真正证明你与原单位已解除劳动关系的作用。 从新公司角度看,依据《劳动合同法》第八条,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。若新公司发现你提供的是伪造的离职证明,属于你对与工作岗位直接相关的关键信息作虚假说明,构成欺诈。根据《劳动合同法》第二十六条、第三十九条第五项、第八十六条规定,劳动合同可能被认定无效,用人单位可随时解除劳动合同,且无需支付经济补偿金,若给用人单位造成损失,你还得承担赔偿责任。 从法律责任方面,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的,将被处以十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款 。 不过,如果伪造离职证明对原公司未造成任何损失和负面影响,且原公司未提起诉讼,原公司不追究的情况下,在这方面可能无需担责,但仍不能避免新公司因发现伪造而采取的措施。 相关概念: 欺诈:是指一方故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方基于错误判断作出意思表示 。 劳动合同无效:是指劳动合同由于缺少有效要件而全部或部分不具有法律效力,不受法律保护。

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