灵活就业者纷纷弃社保合法吗？

对于灵活就业者弃社保这一行为，从法律层面来分析，需要了解相关法律规定和其中涉及的法律概念。首先，社保即社会保险，它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；也可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这意味着灵活就业者参加社保是“可以”的选择，并非强制性要求。也就是说，从法律角度，灵活就业者弃社保并不违法。

不过，虽然不违法，但需要明白放弃社保可能带来的风险。以养老保险为例，它是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。如果灵活就业者放弃缴纳养老保险，在年老后可能无法享受稳定的养老金待遇，生活缺乏基本的经济保障。医疗保险也是如此，一旦生病就医，没有医保的报销，可能会面临较大的医疗费用负担。所以，尽管灵活就业者弃社保不违法，但从个人长远利益和生活保障的角度考虑，还是建议合理规划社保缴纳。