社保费用越来越高，还有必要继续交吗？

从法律层面以及实际保障的角度来看，社保费用即便越来越高，通常也是有必要继续缴纳的。

首先，我们来明确一下社保的概念。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用（工伤保险和生育保险由用人单位缴纳）。这意味着，对于在职职工而言，缴纳社保是法定义务，单位和个人都必须履行。如果不缴纳，单位会面临法律责任。

接着说说养老保险。缴纳养老保险是为了在我们退休后能够有稳定的养老金收入。养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。虽然现在缴费变高了，但未来能领取的养老金也会相应增加。而且，养老保险是一种社会福利保障，有国家信用做背书，能为我们的老年生活提供基本的经济保障。

再看医疗保险。在日常生活中，生病就医是难以避免的。医疗保险可以为我们报销一定比例的医疗费用，减轻看病的经济负担。一旦停止缴纳社保，医疗保险的待遇可能会受到影响，比如无法正常报销医疗费用。特别是对于一些重大疾病，高额的医疗费用如果没有医保报销，个人和家庭将承受巨大的经济压力。

失业保险能在我们非因本人意愿中断就业时，提供一定期限的生活保障金，帮助我们度过失业难关。工伤保险则在我们因工作遭受事故伤害或者患职业病时，给予相应的医疗救治和经济补偿。生育保险为女职工生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。

综上所述，虽然社保费用越来越高，但基于法律规定和社保带来的多方面保障，继续缴纳社保是非常有必要的。当然，如果是灵活就业人员，在经济条件确实不允许的情况下，可以根据自身实际情况，在政策允许范围内选择合适的缴费档次。